「変化を楽しむ」がわたしのスタイル

大学では学業と両立して、サークルのオーケストラ活動に注力。演奏以外にも付き人として、指揮者や演奏家などVIPの対応を任されたり、メンバーへのサポートも行っていました。

大規模なサークルでメンバーをまとめるのは大変でしたが、1つの大きな組織の中で、何を優先して取り組むべきか考える力が身に付いたことは、とても良い経験でした。
社会人になった今も、学生時代に培ったスキルやノウハウを活かして仕事に取り組んでいます。

裁量権を持って働ける点に惹かれて入社を志望しました。
私は、自分の未来が想像できないくらい変化し、成長できる環境を就職先選びで注視していたんです。
入社後のギャップもなく、様々な経験を積んで市場価値を高められる環境だと感じています。
働き方についても「育休中だけど、少しずつ働けたら嬉しい」と伝えたら、週1～2日3～4時間働く勤務スタイルを提案してくれたのも嬉しかったです。働き方を柔軟にデザインできるのもエスプールの魅力だと思います。

産休・育休を経て新規事業の責任者として復帰したのですが、環境を変化させたいと考えていた時に、子育てと両立しやすいポジションを会社側から新たに提案してもらいました。
今は社長室担当として、経営企画・広報・IR・リスク管理・サステナビリティ推進・事業開発に携わる傍ら、後輩のマネジメントも手掛けています。
特にやりがいを感じるのは、後輩のマネジメント。新しい領域へのチャレンジを後押しした後輩が楽しそうにやりがいを持って働く姿を見たときや、部下の成長を感じたときはとても嬉しいです！

社長室が掲げるビジョンは”社内外にエスプールを好きになってくれる人を増やす”。現在はグループ内の事業間で相互理解ができておらず、シナジーを生めていないという課題があるため、会社理解を深める研修会の計画や、各社事業の説明動画を作成しています。また、社員同士の交流を目的に週1回フリードリンクも開始しました。
様々な施策を始めると共に、個人的にはIRや財務に関する勉強や、積極的な情報収集にも取り組んでいます。

仕事において大切にしているのは”ご機嫌でいること”。仕事をしていると様々な認識齟齬やトラブルが発生しますが、いつでも余裕を持って相手に伝わる言葉選びを心掛けると、周囲から相談されやすい存在になれます。
そうすると新たな仕事の依頼が入ってきて、成長する機会が訪れることで、自分を変化させることができます。

社長室担当として経営企画や広報、IRなどを手掛けている他、グループ内の事業間で相互理解を深めるための研修会の計画や、各社事業の説明動画作成などを担当。