株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

若者や未経験者の採用を積極化することで高い採用効率を実現します。
オフィスワーク（コールセンター、データ入力、一般事務、専門事務、営業アシスタント、キッティング）や営業職、店頭販売・接客業（モバイルショップ、家電量販店、飲食店、百貨店やスーパーマーケット、ショールーム、フィールド業務）への派遣が中心です。

エスプール社員（フィールドコンサルタント）が常駐し、派遣スタッフの教育、育成サポートによる
人材の定着化や運営管理（リーダー・SV）、クライアントの課題解決を実施します。
コールセンター、事務センター、コンタクトセンターなどのオフィス業務から、家電量販店・店舗などの販売・接客・営業など店頭支援業務まで幅広くサポートが可能です。

企業のバックヤード機能として、「ファシリティ＋人材＋運用」の一気通貫でサポートします。
センターの手配、インフラ整備、セキュリティの確保、人員の確保から教育・育成、センター運営まで、
ご依頼から1~2か月で構築し、全国各地で対応します。
再委託先のセンターとしての活用や、自社センター（再委託禁止の場合）のBCP対策としても利用可能です。

建設業界へ向けて、施工管理人材に特化した人材を派遣・紹介します。
転籍前提型の派遣を起用しており、派遣から正社員への登用が可能です。
建設業界において、なくてはならない施工管理人材の人材不足のみならず、建設現場の課題解決を目指し、柔軟な人材ソリューションを提供します。

海外からの旅行客向けにサービスを行っている企業向けの人材派遣サービスです。
急増するインバウンド需要に対して、人材不足や人材の定着率の低さなどの課題を解決します。
ホテルスタッフや空港スタッフなど全国へ、企業様のニーズに合った人材を提供します。

「グループ型派遣サービス」を通じて育成したスタッフを企業へ転籍することを前提とし、
経験・スキルをもった人材の直接雇用（即戦力）化を実現するサービスです。
派遣期間を利用してスキルアップ（SV職、リーダー職、資格取得）を実現し、勤務実績の確認、
企業とのマッチング度の確認を行います。
営業職・管理職・要資格職など様々な職種で対応が可能です。

派遣社員とともに弊社社員がフィールドコンサルタントとして現場に入るモデルにより、現場問題の迅速な発見、改善につなげることができます。課題に合わせた雇用形態の変更などもできるため、自身のスキルを向上させながら企業の働き方をともに考えることができます。

センターの手配からインフラ整備・セキュリティの確保から教育・育成まで一気通貫で対応することが可能であるため、早期の立ち上げを実現することができます。スピード感のある事業展開により、PDCAサイクルを効率的に回すことができる点も弊社の魅力の一つです。