採用情報

Recruitment Info

インターンシップ情報

新規事業開発体験
SDGsビジネスインターンシップ

このインターンシップでは、年に1つ以上の新規事業立ち上げに投資し、2〜3年に1つ子会社を立ち上げているエスプールの新規事業開発ノウハウを体得することができます。
目まぐるしく変化していく世の中において、今どんな社会課題やニーズがあるのか。
フィールドワークを通じた現地の生の声から、世の中や人の役に立ち、かつビジネスとして成立する新しい事業を生み出しましょう。

実施内容

事前研修（東京）

新規事業開発部執行役員によるオリエンテーションを行います（半日）。

フィールドワーク（地方都市）

3泊4日で現地の方をヒアリングしたり、作業体験を通し、リアルなニーズをつかみます。

新規事業プレゼンテーション（東京）

フィールドワークから2〜3週間後に、個々で考えた新規事業を発表していただきます（発表までの相談は都度可能）。
数々の事業を生み出し、失敗も経験した現場叩きあげの役員数名から、その場でフィードバックをさせていただきます。
発表後にあなたの考えた新規事業が実現する可能性も!?

対象: 2023年3月に卒業見込みの方（大学2年生の参加も可能です）

実施場所: 弊社提携の地方都市

※本インターンに参加された方で、優秀な成果を収めた方は最終選考までの選考過程はすべて免除となります。
※インターンシップにかかる費用（交通・宿泊費など）はすべてエスプール負担となります。

採用フロー

通常フローの場合

Discovalue（体感型グループワーク選考）に参加
1次～3次選考：WEB面接（個別）
最終選考：対面面接（個別）

※随時リクルーター面談・説明会開催あり

インターンシップに参加の場合

Discovalue（体感型グループワーク選考）に参加
2Days インターンシップ“integraise”に参加
SDGsビジネスインターンシップに参加
最終選考：対面面接（個別）

※随時リクルーター面談あり

※上記は変更する場合がございます。皆様のご希望と状況によって柔軟に対応してまいります。

募集要項

対象	2022年3月に卒業見込みの方（学部・学科不問）
募集コース	カンパニーコース各事業のサービス提供や成長拡大に貢献する働き方グループコース業務内容を固定せず、グループ全体の事業拡張に貢献する働き方 ※志望会社（興味のある事業）、配属コースについては一次面接でご申告ください。選考のなかで価値観のすり合わせとともに、選考コースを一緒に考えていきます。
採用実績	2019年　4年生大学卒　56名 2020年　4年生大学卒　53名 2021年　4年生大学卒　54名（2021年3月1日時点）
給与	大学卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒（カンパニー）月給215,000～251,500円+奨励金30,000円 ※勤務地限定による給与変動あり ※見込み残業含むカンパニーあり。詳細は人事担当者へご確認ください。 ※持ち株会奨励金100％→申請者には毎月上限30,000円支給大学卒・院卒（グループ）月給230,000円+奨励金30,000円 ※残業代等手当は上記給与と別途追加にて支給あり ※持ち株会奨励金100％→申請者には毎月上限30,000円支給
就業時間	10：00～19：00（業務によって異なる場合あり）
諸手当	交通費全額、住宅手当、残業手当、資格手当（当社指定資格）、持ち株会奨励金、慶弔手当
昇給	年2回（2月、8月）
賞与	年2回（1月、7月）
休日休暇	休日完全週休2日制休暇年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇）、特別有給休暇（5日）※入社半年後付与（通常の有給に加えて年間5日間の消化を義務づけた有給を毎年付与）
保険	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生	住宅補助制度、キャリアカウンセリング制度、メンター制度、MVP表彰制度、社長賞、リフレッシュ制度、資格取得支援制度、FA制度、育休産休制度、自己啓発短時間勤務制度、ブーメラン制度、指定飲食店・施設等の優待、従業員持ち株会奨励金100％、各種運動部活動、野菜配布制度

教育制度・人事制度

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