ACTIVE 田口 まい (株)エスプールプラス 障がい者雇用支援事業部/2016年度入社/筑波大学卒「プライべートでも仕事でも、積極的に人と関わるようにしている」という田口。そんな彼女のモットーは、「仕事は自分から手を挙げる」「嬉しい気持ちや感謝の気持ちは素直に表に出して伝えること」。

PROFILE
(株)エスプールプラス 障がい者雇用支援事業部/2016年度入社/筑波大学卒
「プライべートでも仕事でも、積極的に人と関わるようにしている」という田口。そんな彼女のモットーは、「仕事は自分から手を挙げる」「嬉しい気持ちや感謝の気持ちは素直に表に出して伝えること」。

キャリアステップ

STEP1
エスプールヒューマンソリューションズ OS新宿支店
担当業務:コーディネーター
STEP2
エスプールプラス 障がい者雇用支援事業部
担当業務:新規営業

Q

現在の仕事内容と役割は?

A

企業と障がい者、どちらも“ハッピーな環境”を提案する。

日本の企業は従業員数の2.0%の障がい者を雇用することが義務付けられています。しかし、企業にとってはなかなか本業で雇用しづらいというのが現状です。そうした課題を解決するために、当社は障がい者仕様の農園を企業に貸し出すとともに、そこで働く障がい者スタッフを紹介する――つまり企業にとっても障がい者の方にとっても“ハッピーな労働環境”を提供しています。私は新規営業を担当しており、電話でアポイント獲得や企業往訪をはじめ、人事向けセミナーの運営や農園見学のご案内、契約のクロージングなどをしています。

Q

仕事を通じて得られる喜び・やりがいは?

A

“仕事の報酬は仕事”と実感できること。

がんばって成果を出せば、次はそれ以上の成果が求められる仕事を任される。そんな風に“仕事の報酬は仕事”ということを実感できる環境がやりがいとなっています。営業を始めたころは、なかなか人事の方に話を聞いてもらえなかったのですが、書籍やインターネットで営業担当としての振る舞い方や仕事の進め方について勉強し、上司にアドバイスをもらいながらトークスクリプトを改善した結果、少しずつ実績も増えてきました。…とはいえ、まだまだ“理想の営業像”には程遠いので、一つひとつの壁を乗り越えて前進していきたいと思っています。

Q

現在の目標は?

A

すべての方に良い影響を与えられる存在になること。

当社グループはBtoBの事業がメインなので、お客様は当然企業です。しかし、その顧客企業には、担当者がいて、その上の責任者がいて、役員がいて、社長がいて…それぞれの想いを持って働いていらっしゃることを営業を通じて再認識しています。そうした方たちの想いを想像し、“田口まい”としてどう関わり、どういうサービスを提供できるのかをプレゼンテーションし、その結果、当社と顧客企業の成長に貢献できることが、今はとても楽しいです。ですから、今後も仕事で関わったすべての方たちにとって良い影響を与えられる存在になっていくことが目標です。